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強化“三種意識” 抓好反腐倡廉工作

強化“三種意識” 抓好反腐倡廉工作

分類:
反腐倡廉
作者:
來源:
江西煤田地質局
發布時間:
2017/09/05
瀏覽量
                  強化“三種意識” 抓好反腐倡廉工作
 
      習近平總書記在十八屆中央紀委二次全會上指出:“反腐倡廉必須常抓不懈,拒腐防變必須警鐘長鳴,關鍵就在‘常’、‘長’二字。”這充分說明黨風廉政建設和反腐敗斗爭是一項長期的、復雜的、艱巨的任務。我們只有堅定決心,有腐必反、有貪必肅,不斷鏟除腐敗現象滋生蔓延的土壤,以實際成效取信于民。近年來,煤田地質單位隨著在產業建設的發展,不斷開拓了新的市場領域,在發展傳統煤田地勘行業基礎上,先后在社會地質、工程施工業、礦業開發、房地產業、賓招業等較多領域不斷走向市場參與競爭,呈現點多面廣,國內、國外工作項目日益增加,越來越多涉及到社會方方面面;加之地勘單位自身體制和機制改革的逐步深入,社會各種利益分配矛盾及社會上存在的不正之風不斷浸入肌體,因此,反腐倡廉工作任務更加的迫切和艱巨。因此,我們認為要抓好反腐倡廉工作,首先必須要強化“以德拒腐、以法治腐、以監督防腐”三種意識。
 
一、夯實以德拒腐是基礎
 
      德,不僅是指領導干部的思想道德,也是其作為執政為民主體的德治行為。德高才能正確用權,德高才能樹立威信,德高才能清心寡欲。為官之德,對社會道德和家庭道德起著示范和導向作用,關系著國家的命運前途,影響著社會以及單位的發展進步。是否具有良好的官德,對于各級領導干部來講顯得尤為重要。我們在加強領導干部的官德修養方面,要求正確處理好以下四種關系:一要處理好權力和權位的關系。講官德就要與領導干部正確行使權力聯系起來,處理好權力與權位的關系,真正把權位當作為職工群眾服務的崗位,把權力當作為職工群眾服務的工具。二要處理好做官與做人的關系。領導干部無論職位高低,都是人民中的一分子,在人格上與普通職工群眾沒有高低和貴賤之別。所以,做官首先要從做人開始,要做一個高尚的人,一個純粹的人,一個有道德的人,一個脫離低級趣味的人,一個有益于人民大眾的人。三要處理好他律與自律的關系。領導干部加強自我修養和干部接受監督是辯證統一的,這就必須處理好道德法律他律與個人品行自律的關系。所謂他律,即一個人被迫或被動地遵守道德法律,其特征是服從;所謂自律,即一個人主動或自愿地遵守個人品德,其特征是以道德義務向品德良心的轉化并能在任何情況下保持慎獨。能否既當好官又做好人,從主觀角度上講,主要是有賴于領導干部自身的自覺自律。四要處理好廉政與勤政的關系。廉潔奉公是領導干部取信于民的重要基礎,必須正確處理好廉政與勤政的關系。廉潔,就是要求領導干部必須潔身自好,拒腐蝕永不沾,不以權謀私,不見利忘義,保持一身正氣;奉公,就是要求領導干部在其位,謀其政,樹立“以民為本”的思想,全心全意為黨、為國家和職工群眾做好工作。俗話說:“水能載舟,亦能覆舟”,一個領導干部只有做到既廉政又勤政,才能獲得職工群眾的擁護,才能牢固構筑起在思想上和行動上拒腐防變的道德防線。
 
二、完善以法治腐是保證
 
     黨的十八大報告將“全面推進依法治國”確立為推進政治建設和政治體制改革的重要任務。以法治腐是依法治國方略中直接、具體和基礎的實踐,創建法治社會,關鍵要從改善法治環境入手,加強法治機關建設,全面推進法律和制度建設。當前,煤田地勘單位在黨委決策、黨內民主生活、基層組織建設、黨員干部隊伍建設、黨風廉政建設等各個方面出臺了一系列法規、條例及制度規定。但是,由于地勘單位產業建設發展迅猛,行業已不在單一,區域也不在限制,戰線越來越長,人員也較分散,抓好基層和項目部黨的組織建設和反腐倡廉工作,最重要的方法就是在實踐中逐步完善法律和制度并加以認真落實,不斷提高“五種能力”:一是提高依法辦事的能力。如今,“是否合法”、“有沒有依據”,已經成為許多領導干部的口頭禪,學法、懂法、守法,才能有效地規范和約束自己的行為,“良法在于行”,尤其需要我們領導干部運用法治思維和法治方式辦事,才能杜絕以言代法、以罰代法、徇私枉法等現象的發生,才能以身作則地與各種腐敗現象作斗爭。二是要提高廉潔自律的能力。要在工作生活中,努力把“廉潔高效、人民滿意”作為自己追求的崇高目標,注重在“德、能、勤、績、廉”方面,講法紀,重業績,識形象,運用法治思維和法治方式決策,不斷自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高,實現干部清正、政府清廉、政治清明,以實際行動影響和帶動身邊職工群眾自覺遵紀守法。三是提高學用結合的能力。要善于把貫徹黨的路線方針政策、上級黨委和政府的重大決策部署和本單位實際工作緊密結合起來,堅持科學發展觀,把依法管理與依法決策緊密結合起來,把對上負責與對下負責緊密結合起來,自覺運用政策和法規管理單位各項事務,并在政策法規范圍內創造性地開展工作,用自己的示范作用,帶動群眾遵紀守法。四是提高依法辦事的能力。依法辦事必須按照法律規定的程序、標準、規定、職責辦事,堅決糾正有法不依、執法不嚴、違法不究和濫用職權、以權代法的現象,通過自己的實際行動,帶動職工群眾按章辦事。五是提高隊務公開的能力。要大力推進隊務公開,讓權力在陽光下運行,真正讓職工群眾對重大事務有知情權、參與權、選擇權和監督權,以公開求公正、以公開促監督。
 
三、落實以監督防腐是關鍵
 
      “把權力關進制度的籠子里”和中共中央“八項規定”的落地生根,必須依靠切實有效的監督。監督是我們對權力的制約,以及保證權力規范運行的必要手段。廣大干部職工要主動強化監督意識,消除監督障礙,暢通監督渠道,擔當監督責任,使監督成為每個人的自覺行動。確保四個落實:一是要完善黨內監督制度。要落實黨內民主生活,活躍黨內民主氣氛;要落實黨風廉政建設責任制,定期開展黨紀黨風檢查,不折不扣地執行黨的紀律;要健全個人重大事項報告制度、效能監察制度、述職述廉制度、任前談話和誡勉談話制度,完善單位風險崗位廉能管理,增強領導干部自我約束意識;切實保障廣大黨員充分享有黨章規定的批評權、檢舉權、申訴權和控告權,努力提高群眾監督的有效和質量。二是要完善舉報監督制度。堅持抓好源頭治腐,扎實推進預防腐敗工作,充分發揮各類信箱、郵箱、投訴電話的作用,暢通群眾表達意見和建議的渠道,通過完善群眾對領導干部腐敗問題的舉報以及嚴格保密制度,向舉報人員反饋信息制度,鼓勵群眾參與的積極性和自覺性。三是要構建科學的考評監督機制。認真執行中央、省和本單位懲防體系2013-2017年工作規劃或實施細則,完善對領導干部考核測評機制,把考核評價干部的尺度交給群眾,讓群眾對被考評對象擁有真正的知情權、參與權、甄別權、選擇權和監督權,增強領導干部的公仆意識,發揮廣大職工群眾的主人翁精神。四是要充分運用法紀監督。要深化領導干部的經濟責任審計制,強化紀檢監察機構的監督作用,加大現有規章制度和紀律監督制約執行的力度,探索加強紀委對同級黨委班子成員進行有效監督的途徑和辦法;健全黨內監督與民主監督、法律監督、輿論監督協調互動機制,提高監督的整體效能。把各種權力行使的范圍和權力運行的過程都置于有效的監督之下,讓黨和人民賦予領導干部的權力在陽光下運行,有效防范權力腐敗,最大限度地降低權力腐敗的概率。
 
     通過強化反腐倡廉工作“三種意識”,抓好三者之間相互依存,相互配套,相互促進,缺一不可的作用,積極開展煤田地質單位黨風廉政建設和反腐敗斗爭,只要我們“說得到、做得到”,廣泛凝聚干部職工的“正能量”,就一定能夠做好煤田地質單位乃至全社會的反腐倡廉工作,扭轉社會上各種不良風氣。(徐保根、王本華)
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